没有劳动合同，工作八个月，劳动者无过失，但用人单位要终止劳动关系，劳动者如何索赔？
匿名用户 2015-08-13 09:33
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1、未签订劳动合同双倍工资补偿； 2、需提前三十天通知或提前支付一个裁务月工资做为代通金； 3、工作超过六个金索源月按一年算，支付一个月工资做为工龄补偿。 以上三项是主要的，其他的如果像什么拖欠工资、加班费、年休假之类的，如果有的话都可生串以一并提出
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申请劳动仲裁，要求用人单位支付7个月双倍工资及补偿金一个月。