法律中是没有所谓脂破的保胎假的。因为你存在这种先兆性流产的症状，属于严重阶渐愚疾病类型，所以在法律上是要保障你的权利的。当然你需要提供医生的证明，确定你确实需要休息。公司无权单方不允许你请假唉且，而且公司要承担相应的医疗保险费用。它也无权单方辞退你，否则他就要赔偿你的损失！不用太担心，告诉人事部你咨询过了，人事部的人也是在工作而已。 所以，把病情写详细些，口气委婉些就好了。