首先谢谢你对我的信任，但网上只能根据上面留言简单分析一下： 1、如果因单位搬家的不能履行原合同的，可要求经济补偿， 2、劳动合同先到期，劳动关系延续至哺乳期满终止，没有赔偿。以上解答意见，仅供参考，不作为实际处理依据。如还有问题不清楚或委托我们律师争取更好结果的，请先电话联系委托办理。