请教大家个问题啊，有个员工在一家单位工作4年了，哺乳期被辞退按照劳动法给予的4个月补偿金
匿名用户 2012-09-13 15:29
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这是违法解除劳动合同，对神破于劳动者，根据《劳动合同法》第48、87条规定，有神逼两种选择：一是要求用人单位继续履行劳动合同；二是要求用人局潜愚单位支付赔偿金。二选一，不可两项都主张。
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辞退前12个月平均总工资。
这是违法解除劳动合同，对神破于劳动者，根据《劳动合同法》第48、87条规定，有神逼两种选择：一是要求用人单位继续履行劳动合同；二是要求用人局潜愚单位支付赔偿金。二选一，不可两项都主张。
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