我请问下专业律师、在工厂里上班、没签劳动合同、提前一个月书面辞职了 但厂方要把做了五个月的全勤奖…
匿名用户 2011-10-21 22:59
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违法。可以申请劳动仲裁。
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如果用人单位没有和你签订劳动合同，其行为是违法的，你可以要求用人单位赔偿双倍的工资，如果用人单位不赔偿，你可以向劳动部门投诉。 投诉时注意收集好证据，比如录音、工资条等。 厂方无权扣全勤奖的。
厂方的做法是错误的。你与厂方已形成了事实上的劳动关系， 你的工资和奖金是会受到法律保护的。 一般情况下有二种处理方法： 1，找当地的劳动仲裁部门申请处理。 2找律师起诉解决，但是会花费律师费。
申请仲裁
首先没签订合同就是违法的，其次，没有签订劳动合同是交不了保险的，所以不存在扣掉保险的问题，出现这样的问题，你可以搜集证据去劳动仲裁去申请帮助，拿回应该属于你的工资~
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