在公司工作刚好满五年，刚休完五个月的产假，合同到期了公司要和我解除劳动合同，应该怎么赔偿我？
匿名用户 2011-09-20 20:00
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1、“n+1”是指公司违法解除筝认碗劳动合同所获得的赔偿标准； 2、究生所说的工资是指前一年即前12个月的月平均工资； 3、产假带薪的，在合同期限内； 4、丛肆三险一金未缴纳的另外补给你，已经缴纳了的不再补。
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别想了，想和公司打管司，拖死你！花两年时间打吧，你能坚持吗？