哺乳期不可称今怪以辞退员工，如果辞退 劳动合同继续有效。 辞退无效。员工以后可以继续要求赔付哺乳期工资，并双倍要求赔付辞退费。 除非哺乳期员工犯错，并且公司 知道怎么运作，合法将哺乳期员工辞退。 有问栋纪题 详细咨询我， 就在这问就行，不收费药趋 采纳我答案就好了