合同法规定：女职工在哺乳期、孕期、产期 是不可以解除劳动合同的。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。即在其哺乳期结束后，用人单位可以与之协商解决，在合同到期前30天书面通知职工，须按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。