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法律有规定， 女职工生育后，若有困难且工作许可．由本叹唤慕人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个逝吉半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条） 这个问题就在哺乳假并非强制性的，需要公司同意。公司同意的情况下应该按照平时工资的80%支付狼狼工资，不同意的则可以作为事假处理，即没有工资。所以公司也没有错。 我当时请的无薪假三个月。到孩子8个月半才回来上班。
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你那休产假好有工资的？单位还给报销？请问是事业单位吗？为什么我公司什么也没有啊？而且连上班时的考核金都不想给呢！
我就是无薪假的时候把东西快递给HR她帮我交到社保的。你可以打电话去问问都要什么东西。其实社保生育金HR告诉我是可以我自己把材料整齐了直接给社保快递去的。我懒，直接给HR让她帮我弄。
外企。产假4个月工资跟平常上班一样。发到手的是工资减过个税和社保的。公司那部分也是交掉的。年底绩效奖金还发给我了，虽然我没报希望。稍微对这个破公司稍稍改观。
好什么啊，以前带团队，回来项目就不归我管了。跟多余的人一样。无所谓了。我也乐得清闲。最好付我个N+1把我裁了。 我回家带娃去。
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