只能说这样的领导不是一个合格的领导，他的这种行为只会把好员工逼得不愿意为他再努力工作，也可能会留不住好员工，现在的我们都是筝虏会有自己的想法和路数的，谁离了谁不是照样活，工作多的是，菜以心情好不好直接关系到工作栋评抽的效率，只可惜很多自以为是的领导看不到这些弊端。