一点浅见，供参考： 1、将新生儿科“所有”护理工作列表、细化后量化； 2、公开、公平、公正打分； 3、将职称因素加入量化表，同样的工作，不同的职称（不考虑学历因素）有不同分值（上下两三个点）。 4、在避免责任事故等前提体现多劳多得、少劳少得、不劳不得。