哺乳期被辞退公司要怎么赔款？

我老婆今年1月份生小孩了，今年2月底公司准备关闭，所以给我老婆下发了解除劳动合同通知，目前公司给予的赔偿方法是：2个月的实发工资（我老婆在公司工作两年了，按照过去一年的每月实发工资平均计算），然后乘以2。还有就是四个月的产假工资，产假期间的工资也是按照基本工资扣除了保险的。但是从这个里面没有看到哺乳期的赔偿金额，所以我想问一下，他们这么赔偿是否合理，如果不合理，应该怎么赔偿，具体一点。如果是正常非三期的员工，也是按照这个赔法（除了没有产假工资之外），所以需要咨询各位一下，并请具体一点。我们是江苏苏州的。

匿名用户 2012-02-11 22:29

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按照规定，企业不得在女务安工哺乳期间搁肆泳解除合同，现在公司倒闭，不能履行合同，应该对职工进行补偿，按照你的表间射述，公司对你爱人的补偿是对的，劳动法没有规定对哺乳期女工解除合同，给予哺乳补偿的规定，按照规定，产假工资只是三个月的，已经给你发了4个月的产假工资已经多发了一个月

邢谷槐_0tsp 2012-02-11 23:29

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其他回答

每工作1年支付2个月本人工资作为赔偿金！法律依据：《劳动合同法》87条

桐博简 2012-02-13 16:47

违法解除劳动合同，赔偿不至这么多。纵横法律网吕峰律师

匿名用户 2012-02-12 12:08

必须赔款

匿名用户 2012-02-11 22:33