目前正在哺乳期，宝宝8个月大，公司如果安排出差，我是否可以拒绝？如果拒绝，有哪个法律条款可以参照？
匿名用户 2016-03-06 07:58
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在法律层面，您所描述的问题主要涉及：法律并未明文禁止安排哺乳期的女职工出蔑耗差。鉴于上述对您案件的分析，现从法律的认蒸化角度作出如下建议：建议敢纺您尽量与单位沟通协商解决。
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在法律层面，您所描述的问题主要涉及：法律并未明文禁止安排哺乳期的女职工出蔑耗差。鉴于上述对您案件的分析，现从法律的认蒸化角度作出如下建议：建议敢纺您尽量与单位沟通协商解决。