怀了二胎公司应该如何发放工资

一个朋友已经怀了第二胎，但没有准生证，之前是个儿子，有生育险，但她属于高龄产妇，一怀孕就请假在家保胎，这种情况公司如何给她发放工资，是否享受产假，还是算病假？生的时候还能否享受哺乳假？

匿名用户 2012-03-27 09:33

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按照正常的计划生育法来说，你系属超生。第一胎肯定是符合规定的，而第二胎是超生的。既然是请假在家的，当然是按照你上室栋报班工资算，上几天班给几天的工资。产假应该也是不适用剪实的。今医

权鸿晖_i20z 2012-03-27 12:59

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