我现在怀有二胎了，是超生，公司要开除我，请问该怎么办？受不受法律保护呢？如果得到赔偿公司应该补偿我
可爱的小奶酪 2014-05-27 16:49
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超生没有产假，而你又不可能不休产假，那就可以算作旷工趋究，开除你没禁遮问题。 开除助糟露是没有补偿的。
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赶紧补手续，如果有准生证的话你就有应得的权益，否则的话只能孩子工作二选一了，计划生育是国策，估计任何一个单位都不会给你买单的
超生没有产假，而你又不可能不休产假，那就可以算作旷工趋究，开除你没禁遮问题。 开除助糟露是没有补偿的。
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