哺乳期内公司撤柜该如何赔偿？
匿名用户 2011-11-26 16:12
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不瓦典用赔偿，公司撤柜又不是公司倒闭，主体资格还在，你还是公司的员工，只不过没有柜台工作。公司有责任给你安排一个同等岗位坊糕梅继续聘用你。如果公司拒不履行，你可以以哺乳密丰期被辞退为由申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。
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你好，根据《劳动法》的规定，女性在哺育期，用人单位不得单方解除劳动关系，如违法解除，你可要求双倍经济补偿金。 纵横法律网 秦红梅律师
公司的行为属于违法解除劳动关系，你可以获得经济赔偿金，按照你工作的时间，工作每满一年赔偿2个月的工资。