哺乳期内公司要求增加工作内容或变更职位要如何处理呢 我的劳动合同是2011年7月底开始至2014年7月底结束，今年2013年6月生的小孩。还在哺乳期，目前在上班。公司要求增加工作内容或变更职位，工资未变，本人不同意公司安排，请问这种情况下要如何处理呢？怎么样才能保护自己的合法权益呢？ 匿名用户 2013-11-05 10:46 为您推荐： 其他回答 变更职位属于违法，你可以拒绝，增加工作内容要看具体怎么增加，不合理的可以拒绝。 匿名用户 2013-11-05 16:57 相关问题 哺乳期公司要求变更工作地点 对于一个公司做的一个产品，客户要求量产前或流程变更后，要对测量系统进行CRR分析 南京月嫂公司解答月嫂的工作内容有哪些
我的劳动合同是2011年7月底开始至2014年7月底结束，今年2013年6月生的小孩。还在哺乳期，目前在上班。公司要求增加工作内容或变更职位，工资未变，本人不同意公司安排，请问这种情况下要如何处理呢？怎么样才能保护自己的合法权益呢？