有一朋友在广东佛山做会计，因为生宝宝休产假，公司重新招了人，然后休完产假，公司要求我调岗 请问这样是否有违劳动法呢？能否要求以解除劳动合同要求补偿一个月工资呢？ 匿名用户 2013-03-22 18:50 为您推荐： 其他回答 有违反劳动法。你可以在线咨询法律专家。 匿名用户 2013-03-22 19:09 相关问题 广东省产假现在能休多少天？ 剖腹产比顺产能多休多少产假？（广东省） 在广东地区，生育第二胎 没有准生证，属于计划外生育，有产假和工资吗？