1、如果单位是违射串法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如竞剑吉果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 3、法律依据：《劳动合同法》 （2012修正）第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的破团经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。