北京超生二胎的妈妈受劳动法保护吗?

我现在一家私人企业工作,老公是独生子,我却不是独生女,刚得知怀孕(第二胎)50余天!我和全家人都很要第二个孩子,最近却又在工作上也遇到些调整,不知道我这样不符合要二胎的妈妈受劳动法保护吗?跪求!愿我不去伤害降临到我身上的天使!
匿名用户    2011-09-07 23:39    

推荐回答

法律维护每个人的合法利益,而非法殖征的利益肿且是不会被法律保护的,非法的二胎,就不会被劳动法保护梅瓦常了。

骆元英_pGug   2011-09-08 08:54
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

劳动法保护的是合法生育,违反计划生育政策的生育不受劳动法保护,不享受产假待遇。

哀昂雄_EgGT    2011-09-08 10:28

受劳动法保护的。

匿名用户    2011-09-08 10:10

你可以这么理解:法律没有禁止不保护。 但是可以休产假,也可因孕期不适请假!单位同样不能违反劳动合同等规定!只是,休假期间不在享受,工资补助和相关报销了!说白了你要看你是不是在乎这份工作,相信我,我是做HR的,如果只是为了生孩子,且家庭条件还可以,那么有没有工作没所谓。要是家庭条件有困难,不是合法的,...虽然公司不会解雇你,但是也会找各种理由难为你,不给你薪水也是合理的。这种情况是企业最不爱见到的。 给分吗?

全部展开 收起
匿名用户    2011-09-07 23:50