协商解决。 纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

具体需要看双方签订的劳动合同中约定的条款而定。这种情况属于事假，条款中一般会有约定扣工资的情形。

这是个头痛的问题,我也有发生过,去年我小孩持续两个月都这样,搞得我的年休什么的全都休完了还不够,又搞调休. 你平时上班用心一点,努力一点,给老板留个好印象.请不到假就用周六,日调.也就是你需要休的时候休,用周六,日加班的时候去补班.

具体看劳动合同里的规定，不过一般都会扣的

扣当天工资是正常的。 毕竟你孩子不是公司的一分子