我哺乳期马上结束，今接到公司上海电话说给我赔偿款一次性买断，我工作了2年9个月，可以拿多少赔偿款
匿名用户 2012-11-15 19:48
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按照劳动合同法的规定震糕：女职工在孕期、产假高凡貌、哺乳崇键期内的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 如果你不要求继续履行合同，可以要求单位支付6个月工资的赔偿金。
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1、建议你委托专业律师代为处理。 2、我认为哺乳期内，单位不得解除合同。 3、我在上海律师事务所工作。
回答有个错误 ：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
双方协商解除，至少支付3个月工资； 你可以说哺乳期内，用人单位无权解除，可以依据《劳动合同法》87条支付赔偿金，也据说6个月工资。
5000月