1.公司先到劳动和社会保障局备案，取得单位的社保编号；（必须的） 2.与职工签订正是劳动合同，带着合同、招用人员登记表、备案花名册及员工个人资料等到劳动局备案；同时职工身份不同，员工个人资料也不同，职工身份包括：本市城镇、本市农村、外来城镇、外来农村； 3.社保备案；投保基数等提交 4.次月开始缴纳...费用。 第二条所说的资料，因各地规定不同，所需资料你最好到劳动部门具体咨询，同时还需要领取合同、招用人员登记表、花名册等。 也有些城市是单位自己在劳动局网站上备案登记的。 所以，你还是直接到单位所属劳动和社会保障局咨询为好。