狮王教育你上网查下就知道，大家的反应怎样。我一个朋友现在就在深圳狮王教育工作，工作职位是教育顾问，实际上就是招学生的业务员，不过马上就准备离开了。他们的教育质量怎样我不是很清楚，但从他们对里面工作人员的残酷管理和控制来看，不会好到哪里去。这是里面业务员的工作现状： 面试成功后约有一个星期左右的培训期...，在这期间是没有工资的，培训结束后开始打上下班卡计考勤，开始计工资，底薪1200元，2011年深圳政府规定的底薪是1400。早上8点打上班卡，迟到罚款现金至少20元，是马上从身上掏现金交给公司。中餐晚餐是没有休息时间的，下班时间是不固定的，但最少是晚上21：30，一般都是22：00以后，（但这并不代表真正的下班了，回去之后还要给家长写信，整理一天的工作资料，这些都是要检查的，没做的话就要处罚），这还是要业绩正常，公司没有其他事，如果业绩没达到，不让下班还要罚站；有时员工上洗手间还要被干涉。虽然晚上说是自愿加班，但实际是强制的，谁要是早下班，就会在各种场合批评你，用无形的力量给你压力。这样一天算下来，从7点起床作准备到22：00下班离开公司至少是15个小时。公司规定每周一休息一天，但经常公司以各种理由要求回到公司加班，而且不得以任何理由不去，否则就会以各种有形的无形的方式处罚你。这也就是说，他们除了工作完全没有了自己的时间，而且拿的是与工作量极不相称的工资。业务员的收入是底薪加提成，也就是说，所有的加班都是没有报酬的。 公司不为员工购买医疗、工伤、养老保险，更没有住房公积金（据我所知，起码入职半处以内是没有的），在2011年底前，公司不提供住宿，现在也只对新人提供住宿，吃饭都是自己拿钱在外面吃，员工入职后，所有的工作资料包括宣传单、文件夹、公司要求佩戴的胸牌全部自己从公司购买，而且价格不菲，高出市场价，开展业务而支出的通讯费、交通费、生活费、出差的住宿费全部自己出。这里有两件事： 1、2011年底公司强制员工为春节排练节目，所有的服装费用、化装费用、到演出地的交通费用、演出其间的各种生活费用全部自己出。 2、有时公司组织全公司的业务员到异地开展业务（一般一个星期），这期间产生的所有费用全部自己出。公司以近乎0成本招收这些怀揣梦想想努力奋斗的年轻人，如果有人提出异议，公司就“教育”说，你如果业务做得好，还在乎那点底薪吗？还在乎那一点社会保险吗？还在乎那一点支出吗？而现实情况是，所有的业务员中只有不到1/4的人能拿到3000多以上的工资（是加底薪一起），其余就只有1000多到2000多（公司所在地一般在在深圳繁华地带，消费水平较高，普通两室一厅的房子1200元/月左右，一个快餐15元左右，在这样的消费水平下两三千块的收入可想而知是一个什么概念）

小孩英语越早学越好，至于培训机构，看看他们的发音准不准，如果是中文加英文同时教学，容易学岔了，最好是全英文环境，孩子成长的也快 还有一点，要特别注意是想让小孩学口语还是书面语，大部分的中国人学的都是哑巴英语 。 对于这个培训机构，我不知道，基本上我自己不去培训机构，不好意思，不清楚。

我知道广州有家不错的，加拿大教育机构！全外教教学，外教素质和能力都很不错！不过收费有点贵！ 孩子对语言接受能力是很强的！我是做幼教的这点我很有感触！

我觉得这么小的孩子母语还没学好 就学英语 很容易导致两门语言混乱 以后语言出现问题 劝你不要让这么小的孩子学习外语 好好开发智力 只要智力好了 什么时候学都不要紧 都会出众 建议家长可以看看相应的开发幼儿智力的书