如处在三期的女工违反以下规定，也可以解除劳动合同不受三期约束：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 劳动合同不用重签，自然顺延到三期结束。如果她不来患认宝上班，究菠发挂号信通知，留好存根抓抗。还是不来的话，就违反了你们公司的规章制度了，严重的话可以解除劳动合同。