《劳动法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 计划生育是我国的一项基本国策，劳动者违反计生毯以潜条例的根据《劳动法》和本旧耻地《人口葵纪与计划生育条例》单位职工违反本条例规定生育的，对单位负责人和直接责任人员给予降级或者撤职行政处分。 可以解除劳动者合同。