哺乳期开除员工赔偿金
匿名用户 2009-03-19 07:38
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楼上所列法条已经明确，在职工哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位跟您协商解除合同，您崇电答应了，则应依照劳动合同法第87条支付双倍的经济补偿金（相当于您9个月的正常工资），如果您不同意解除合同，则对方应继续履行合同，直至您的哺乳期过对方才可以提出解除合同并支付相应的经济补偿沃凡宰金（具体按4.5个月算）。 以上仅供炼虏参考！希望可以帮到你
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双倍的经济补偿金
1、按照《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 所以首先公司不能单方面让你走人。 2、如果公司合并，因由合并后的公司继续承担责任。 3、就你目前的情况，公司可能会与你协商，按照“协商一致”解除...