我休了98天产假上班，岗位变动，其它员工培训3个月上岗我培训3天就要求上岗加之孩子生病，要求请假 我休了98天产假上班，岗位变动，其它员工培训3个月上岗我培训3天就要求上岗加之孩子生病，要求请假，由于公司不批，被迫辞职，现在离职3月多，公司给现在辞职的人经济补偿我能索赔吗？现在还是哺乳期 匿名用户 2015-12-28 06:41 满意回答 可以索赔，最好咨泃律师 匿名用户 2015-12-28 06:54 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 人流第五天可以出差吗？到公司做员工培训 婴儿用品员工培训 天才宝贝早教培训学校，新员工培训是免费的吗？用去外地的总部吗？