请问在国企工作，哺乳期是按国家的劳动法规定还是按照国企自身制定的规定执行？ 韩律师您好！我们单位规定的哺乳期是18个月，现在我的小孩14个月，由于身体原因我与单位想协商解除劳动合同，但是单位以本月底劳动合同到期为由，不与我协商，想拖到合同终止不再续签。请问这样我是不是经济补偿金失业金什么都得不到？请问孕期和哺乳期间的病假工资是否不应该低于当地的最低工资标准？此时若不续签我得到的是否是2倍的经济补偿金？ 匿名用户 2013-12-23 10:22 为您推荐： 其他回答 哪个规定对你有利就执行哪个。 匿名用户 2013-12-23 18:02 相关问题 有没有在国企上班的，违反计划生育生二胎，需要辞职吗？劳动法有没有这个规定国企不能生二胎？ 老公一年前辞掉国企工作，陪我和孩子来到一个小城市，这期间老公的工作很是不如意，我也正在给孩子哺乳期 哺乳期妇女工作《劳动法》规定一天可以有多长喂奶时间？
韩律师您好！我们单位规定的哺乳期是18个月，现在我的小孩14个月，由于身体原因我与单位想协商解除劳动合同，但是单位以本月底劳动合同到期为由，不与我协商，想拖到合同终止不再续签。请问这样我是不是经济补偿金失业金什么都得不到？请问孕期和哺乳期间的病假工资是否不应该低于当地的最低工资标准？此时若不续签我得到的是否是2倍的经济补偿金？