2016年女职工二胎产假工资怎么计算?

2016年女职工二胎产假工资怎么计算?16年放开二胎后,二胎产假应该有150多天,那么在休产假期间工资待遇怎么计算?如果女职工月固定工资为2000,月度奖金大概3000,公里收入5000。那么在休产假期间的工资和正常工作有多大出入,怎么计算?谢谢各位了
匿名用户    2016-10-13 11:15    

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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职笼浅工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为团裕坊职工缴纳安径的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

马夏菡_sb4Q   2016-10-13 11:23
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2016年国家和各地方的计生政策是提倡一对夫妻生育俩位子女。 当事人符合计生政策生育二孩子女的,享有国家规定的98天产假,各地方还有不同的产假奖励。 女方在产假期间的工资待遇不变,视为出勤。 国家政策《中华人民共和国人口与计划生育法》: 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定...条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。 《江苏省人口与计划生育条例》规定: 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。 《河南省人口与计划生育条例》: 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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独冷之_9UEX    2016-10-17 10:47