在没有出生证前提下生育第二胎,女职工产假期间是否享受工资并如何计算
匿名用户 2011-02-15 21:27
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1.没有准生证,违反生育政策,女职工没有产假,也得不到产假待遇。没有北耻产假工资。 2.如果公司较好,也愿意给你假期生育,一般会算事假或病假,最好的待遇就是病假工资。不过一般不会这样处理,除非你位高权重。否倘绣训则,你一休假,马上可以开除你。因为你请事假,公司可以不批准的,你一不上班,就说你旷工。可以开除。如果是休病假,你也要有医生证明。再说,公司还是有权利不批病假的,因为你是违反政策生育,公司还可以举报你,也可以以此为由与你解除劳动合同。你是不受法律保护吊导的。
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违法计划生育政策,不享受产假待遇,大部分单位有规定直接开除
可以享受假期,工资拿基本工资.按政策是否可以生育第二胎?如果不能,则可能直接开除吧