根据我国人社部相关规定，对于在职的女员工在怀孕分娩期间享受我国规定的编做生育潜半患保险福利政策，报销手续需要同时符合相关规定：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。就你老婆的目前情况而言，是不符合报销规定，即缴纳生育险未达到规定年限， 已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 生育保险基金不予支吴纪付下列费用： 1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用； 2、因为医疗事故发生的费用； 3、分娩期外治疗生育并发症的费用。 对于分娩以外的相关医疗费用生育险中不包含，可以使用新农合，城镇居民医疗保险进行报销相关医疗费用。