我和很多为子女带孩子的老人们聊过这个问题。而尽管我自己心绞痛时不时会发作，我仍然坚持为女儿带孩子。 我深信，尊老爱幼是中华民族的传统美德，家庭和谐是靠家庭每一个成员的努力付出来维持的。 国外的老人不带孙子，除了生活方式、经济和文化等原因外，最主要的还是其良好的社会福利提供了很好的社会支持。例如我在澳大利亚学习期间特意考察过这方面的情况：澳大利亚的孩子从出生就享有国家支付的“奶费”，如果家里有三个孩子，拿到的这笔钱比妈妈上班的工资还要高很多。在这样的条件下妈妈完全可以不上班，全心全意地照顾孩子。最近我又看到这样一条新闻报道：某国的政府决定给替子女带孩子的祖父母、外祖父母补贴，以资鼓励。我认为这些信息表明：这些国家的政府也认为母亲或自家老人带孩子，有利于孩子的健康成长，有利于国家的长远发展。 在我国，妈妈如果产假后不回到工作岗位上，可能会影响到工资晋级或晋升，激烈竞争中的白领妈降怠妈甚至可能失去原有的岗位，更别说争取到相应的报酬了。养育孩子需要一定的社会、家庭经济条件做保证，这一点不仅孩子的父母心里清楚，老一辈人心里可能比年轻的父母更为明白。那么，为了子女，更为了孙子孙女，做些力所能及的事情应该是理所当然的。如果老人每天有精力去早锻炼、遛弯儿、打麻将，相信也应该会有精力照料孩子。有人说我年纪大了点剪，身体又不好，保重自己是第一位的，但这样做不仅会失去和孙子孙女交流的机会，也失去了本应享受的天伦之乐。如果老人希望孙子孙女有良好的发展，那么在他打基础的前三年，尽可能多地为他做些事情吧。 当然，年轻的父母了没要把养育孩子的责任推给老人，毕竟老人年幼大了，精力有限，而且他们的很多育儿经验也已经过时了。在老人出手相助的同时，年悠急剪轻父母多学些新的育儿知识，多和孩子交流也是别人不能替代的。还有很多重要的一点要提醒年轻的父母，对老人的付出要心存感激，懂得感恩。老人需要的不是金钱、物质的回报，更不会期待孙子孙女的回报，他们需要的往往只是年轻一辈发自内心的感谢，而感谢的话是需要说出口的。 我曾听说过这样一家人，女儿一怀孕父母就从东北来照顾她，直到孩子１岁多。后来却听说老丈人与女婿产生了激烈的矛盾。为什么呢？原来是看着老人总给孩子做饺子提出希望能换换花样引起的。遇到这种情况该怎样处理呢？我觉得儿女首先应看到老人带孩子不容易，如果年轻一辈有想法可以提建议，但如果主动尊重动手去做不是更好吗？如果年轻一辈嘴甜点、手勤快点，这类矛盾是可以避免的。