教师产后恢复工作后的工资情况 我是上海某学校的在职教师。我与2006年4月开始怀孕，2006年11月25日开 始休息，在家待产。与2006年12月25日剖腹产，产下一男孩。根据学校的规定 ，我是晚育加难产，可以休息4个半月，再加上寒假休息的21天，所以我应该是 5月1日，正式恢复工作。 前两天到学校报道，领导告诉我，因为我是学期中间来上班，所以没有办 法给我安排上课，所以我的结构工资必须全部扣除。（因为在我产假期间，学 校并没有安排代课老师专门代上我的课，而是把我的课时都分给了其他在职的 教师。现在我与学期中途恢复工作，领导说与情与理都无法把这些课给我要回 来，如果要回来，那么其他老师的课时费就会减少了。所以只好等下学期再给 我安排。） 我原来的正常工资情况是：基本工资+结构工资=3142。40元， 如果结构工 资全部扣除之后，只剩下基本工资1773。25元。 领导告诉我说，基本工资是国家给的，所以一定是要全部发给我的，但是 结构工资是学校根据每个教师的工作量不同来发给的，但是因为我的特殊原因 不能给我安排上课，所以必须是扣除的。 我想咨询一下，学校这样单方面决定不给我安排工作量，并扣除我的结构 工资，是否违反有关规定？ 我可否要求学校给我安排正常工作，并发给我原 来的工资3142。40元？？ 匿名用户 2007-04-29 14:43 为您推荐： 其他回答 应该不违反吧。学校他们 做决定应该会考虑后果，给学校带去的影响 匿名用户 2007-05-12 11:42 相关问题 我想找一份早教师工作，不知道早教师的工资怎么样？ 想找一份早教师工作，不知道早教师的工资怎么样？想找一份早教师工作，不知道早教师的工资怎么样？ 幼儿园教师的工作量和工资待遇如何？
我是上海某学校的在职教师。我与2006年4月开始怀孕，2006年11月25日开 始休息，在家待产。与2006年12月25日剖腹产，产下一男孩。根据学校的规定 ，我是晚育加难产，可以休息4个半月，再加上寒假休息的21天，所以我应该是 5月1日，正式恢复工作。 前两天到学校报道，领导告诉我，因为我是学期中间来上班，所以没有办 法给我安排上课，所以我的结构工资必须全部扣除。（因为在我产假期间，学 校并没有安排代课老师专门代上我的课，而是把我的课时都分给了其他在职的 教师。现在我与学期中途恢复工作，领导说与情与理都无法把这些课给我要回 来，如果要回来，那么其他老师的课时费就会减少了。所以只好等下学期再给 我安排。） 我原来的正常工资情况是：基本工资+结构工资=3142。40元， 如果结构工 资全部扣除之后，只剩下基本工资1773。25元。 领导告诉我说，基本工资是国家给的，所以一定是要全部发给我的，但是 结构工资是学校根据每个教师的工作量不同来发给的，但是因为我的特殊原因 不能给我安排上课，所以必须是扣除的。 我想咨询一下，学校这样单方面决定不给我安排工作量，并扣除我的结构 工资，是否违反有关规定？ 我可否要求学校给我安排正常工作，并发给我原 来的工资3142。40元？？