1、首先得确定让你回家休假，算是什么假。最好有书面的协议。怎么付工扬索资。什么时候来上班。都得约定清楚。 2、哺乳期内公司不能同你解除劳动关系。公司知道同你解除是违法的，如果公司要违法同你解除，公司应该提前一个月通知您或是给你一个月的工资做为代通知金，另外公司应该支付的是赔偿金，基数为你离职前十二个月的月均工资的两倍，你工作几年给几个月（按第四十七条）。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动耀且涌合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本蛋了法第八十七条规定支付赔偿金。