哺乳期请假劳动法规定

哺乳期请假劳动法规定
匿名用户    2016-10-09 13:42    

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哺乳期是指产出宝宝直到一周年,你在这段时间请假的话, 国家没有明文规定公司劣截哑一定给工资给你,但不能辞退你,既然不能辞退耀荒你, 社保是照交,工资发多少这个要看你公司薪酬方案、工资文件有没有规定。 但要是你没有请假,只是每天在上班时间回去一两碗寸个小时(国家法规规定范围内)哺乳的话, 公司不能减少你的工资和任何福利待遇,也就是工资跟你正常工作一样,包括社保也是一样。

方文林   2016-10-09 13:52
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用人单位应当在哺乳期内安排女职工每天1小时的哺乳时间,生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;并不得安排女孩子该加班和夜班劳动。哺乳时间计算为劳动时间。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当...在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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资凡之    2016-10-12 16:32