您好!我从事服务行业工作,宝宝现七个月,哺乳期每天上七小时班,如果超过七小时,是否按加班计算工资?
匿名用户 2011-04-09 12:43
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我国《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其征录丰他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不知道你们单裁倘位领导法制观念是不是比较强,对《劳动法》有没有认真研亲敢读。
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不是,应该会算你自动放弃使用当天哺乳假吧
法律是美好的、公平的,现实是残酷的、不公的。
唉!!别说加工资了,还让我必须要上路劳动呢!