听听大家的高见如果处理产后消极怠工的同事？ 这个同事怀孕期间主管要求提前交接工作，她一直以病假为由不来公司。积攒的工作也没有完成。好不容易来了公司交接工作要5步只写3步。故意制造了很多不必要的麻烦。虽然她的工作不难，但是很多东西交接中故意遗漏步骤浪费其他同事很多时间去处理。产后她回公司上班总是消极怠工，不懈管理，邮件和电话选择性接甚至不回复不接。影响了每月工作的进度，有时候都是其他同事帮忙完成的。感觉就是故意逼公司主动开她。目前她还在哺乳期，这样被开，她可以拿到一定的补偿金。现在，工作交给她吧，她总是消极态度。一点不给，又担心其他同事在工作分配上有想法。但是老板暂时又不愿意承担这笔赔偿。她的直接主管很为难。而且这个人还在异地的分公司，考勤上管理也很麻烦。想听听大家的高见？ 匿名用户 2012-07-26 08:36 推荐回答 和她直接说清情况，给她个适应期…让她自己选择 好好径昌工作 还某导是遮细训走人… 匿名用户 2012-07-26 09:17 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 产后的妇女有这种消极心理是正常的，积极沟通 匿名用户 2012-08-01 10:24 开除 匿名用户 2012-07-26 08:38 相关问题 孩子今天第十三天了，母乳喂养，今天发现肚子涨，啼哭，想听听各位有什么高见！谢谢！ 想要孩子了，但是不知道该注意些个啥 想听听高见 网上寻找助孕男士是真的还是传销？听听各位高见
这个同事怀孕期间主管要求提前交接工作，她一直以病假为由不来公司。积攒的工作也没有完成。好不容易来了公司交接工作要5步只写3步。故意制造了很多不必要的麻烦。虽然她的工作不难，但是很多东西交接中故意遗漏步骤浪费其他同事很多时间去处理。产后她回公司上班总是消极怠工，不懈管理，邮件和电话选择性接甚至不回复不接。影响了每月工作的进度，有时候都是其他同事帮忙完成的。感觉就是故意逼公司主动开她。目前她还在哺乳期，这样被开，她可以拿到一定的补偿金。现在，工作交给她吧，她总是消极态度。一点不给，又担心其他同事在工作分配上有想法。但是老板暂时又不愿意承担这笔赔偿。她的直接主管很为难。而且这个人还在异地的分公司，考勤上管理也很麻烦。想听听大家的高见？