自己辞职没有补偿， 1.如果哺乳期被炒，可申请劳动仲裁要求支付双倍工资，每工作一年支付2个月本人工资。根据《劳动合同法》第42、87条 2. 产假期间社保费用，企业应该如往常一样负责。根据《劳动法》的第73条 3.根据《女职工劳动保护的规定》的第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基...本工资，或者解除劳动合同。