1、公司收取押金属于违法行为，因此你有权要求公司退回押金并随时可以离职； 2、公司不抽怠支付你的工资乡缘属于违法行为，你有权要求公司在你离职时一次性结清你的工资； 3、鉴今惑迷于公司的违法行为，建议你向劳动局投诉，并要求公司结清工资、退回押金并支付相当于你半个月工资的补偿金。