我家宝宝才七个月住院了，我向公司申请停薪留职，公司不批，反要我辞职，合理吗？我现在是在哺乳期　

宝宝一直都是在喝母乳的，而且工作地和医院在两个市，请知道的帮帮忙！
匿名用户    2011-06-15 16:14    

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其他回答

肯定不合理，收集他们说话的证据告到劳动仲裁部门。不过我私人认为宝宝这么小，而且住院了，好可怜的。如果经济条件允许的话，还是辞职在家带宝宝的好。就算宝宝病好痊愈了，也需要妈妈的呵护，毕竟病去如抽死嘛。

匿名用户    2011-06-15 16:33

不合理，哺乳期有劳动法保护

匿名用户    2011-06-15 16:33

晕，能怎么样，收集证据，自己上劳动仲裁

匿名用户    2011-06-15 16:29

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