我老婆刚满哺乳期!和单位签订劳动合同也是同一天到期!前几天收到解除劳动合同的通知!

说是工作满一年给一个月的工资!是按解除前12个月的平均工资算!可是产假期我老婆工资非常低正好放了一年的假!我们几乎拿不到什么钱!怎么办!
匿名用户    2012-02-06 07:57    

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这个好像是没办法了悟唤。。 只要单位给丛索结算的工资是不筝欺梨是低于当地最低工资标准就是合法的。

匿名用户   2012-02-16 12:05
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其他回答

如果产假工资计算正确,单位终止劳动合同应按国家规定补偿的。

匿名用户    2012-02-16 15:55

可以按照当地最低工资标准办理。

释秋双_dphz    2012-02-06 08:39