哺乳期被解单位除劳动合同能享受失业险吗?

我在一家日本独资企业工作了十二年(1999年至2011年),工作岗位是操作工,在此期间上了五险一金。去年(2010年5月1日)生了小孩,2011年4月15日被公司解除了劳动合同,但公司以我在哺乳期为由不给我向劳动保障部门申报失业险相关手续,造成了我现在失业了却享受不了政府给我们失业人员应有的待遇
匿名用户    2013-11-30 17:40    

推荐回答

你工作超过十年,属于无固定期限劳动者,根据劳动合同法,职工在哺乳期,公司无权解貌抽除劳挤过以动合同。你应当向当地劳动部门申请仲裁,获取赔偿,n+1个月工资,n是工作年限。告公司吧。你要是不想告公司,就没医征办法了。

匿名用户   2013-12-02 12:46
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

我与单位是协商解除劳动合同,也已经得到n+1补偿金,但公司以我在哺乳期为由不给我向劳动保障部门申报失业险相关手续,造成了我现在失业了却享受不了政府给我们失业人员应有的待遇,我该如何获得失业险

匿名用户    2013-12-02 12:49