一、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。违法生育的劳动者可享受产假，但不能享受生育津贴。 二、根据《劳动合同法》第三十九条第二项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可...以解除劳动合同。如果用人单位的规章制度中，明确规定违法生育属于严重违反规章制度的情形，用人单位可以以此解除劳动合同。 三、如果劳动者和用人单位因以上问题产生劳动争议的，可以向当地劳动保障监察部门投诉或向当地劳动争议仲裁委申请仲裁。