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符合计生政策的二胎享有法定的产假,这期间老劳肿板要正常为员工代扣代缴保险。如果是违反蛇婚计生政策的二胎,或者休假天数超出法定时间,这种情况单位就无义务为员工代缴了,如果员工索祸命希望单位继续代缴,可以和单位协商,自己全额承担,单位代缴。
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符合计生政策的二胎享有法定的产假,这期间老劳肿板要正常为员工代扣代缴保险。如果是违反蛇婚计生政策的二胎,或者休假天数超出法定时间,这种情况单位就无义务为员工代缴了,如果员工索祸命希望单位继续代缴,可以和单位协商,自己全额承担,单位代缴。