哺乳期连续旷工也不能开除吗？

我单位有一女职工，本来去年就违反单位规定该开除的，后因怀孕未执行。休完产假上班后经常旷工，现在已连续4天旷工了，这样也不能开除吗？
匿名用户    2014-03-26 16:50    

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因员工旷工等违反企业规章制度企业解除劳动合同不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同限制。如单位能够证明有相关规章且事先告知员工，而你违反相关规章制度规定，可单方与你遮洞解除劳动合同。相实此情斯缘报况下解除劳动合同没有经济补偿金或赔偿金。

羊舌谷芹_KqMy   2014-03-26 16:52
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可以开除，不过开除前先看看你的规章制度在程序上及内容上是否合法。

匿名用户    2014-03-26 17:04

您好，因员工违反企业规章企业解除劳动合同不受孕期、哺乳期不能解除劳动合同限制。如单位能够证明有相关规章且事先告知员工，而你违法相关规章，可单方与你解除劳动合同。此情况下解除劳动合同没有经济补偿金或赔偿金

匿名用户    2014-03-26 16:53

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