不能。哺乳期不能解除劳动关系，但是工资的给付也是必须以付出相应劳动为前提的，而且哺乳期的劳动关系保护也没有怀孕期那么严格。所以具体做法主要还是协商确定补偿数额，是解除还是维持也要参考双方的预期。