第二胎产假规定： 女职做苦工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，晚育的增加三十天。 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 像您朋友这种情况，建议先咨询当地社保局，心中有个底，再看看单位怎么解决？ 至于养老保险，按《劳动合同法》规定，用人单位必须缴纳养老保险，如果不缴纳，可以通过找当地的劳香毫动监察大队、社保局、劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，揭寸唤要求办理。