女,有单位,育有一子,离异子随父,后未婚又生育一子,这算未婚生子的一胎还是算超生的二胎?单位可以开

女,有单位,育有一子,离异子随父,后未婚又生育一子,这算未婚生子的一胎还是算超生的二胎?单位可以开除她吗?
匿名用户    2020-11-18 06:55    

推荐回答

出现的这种情况,如果没有一个合适的生父,就属于婚外生育的超生纺缘二胎,在政策上其处罚结果比相竞婚内超生二胎的处罚还要重。属于公职人员的按规定是要被开除的,同时还要交纳高额的社会抚养费。 面临这种情况,有条件的话,通过一些人为的运作,把目前的结果进行一些程序及过程方面的包装斯禁眠,可以适当影响或改变一下处理结果。

沃秋玉_Ubbb   2020-12-08 12:46
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

你好,因为你没有交待清除,所以。不好定义。基本分3种。 1:孩子的爸爸没有配偶。两人符合再生育条件的,这种问题不大。基本不开除,马上结婚就可以。经济处罚另说 2:同上,但两人不符合再生育条件,属于超生,开除不开除看你自己的态度和当地的执法力度。 3:说孩子爸爸有配偶。这种罚的重。你懂的

匿名用户    2020-11-29 10:00

这么不检点的女人 其实来点流言飞语估计她自己就先跑路了

匿名用户    2020-11-27 17:58

凭什么开除她 如果开除你直接去劳动局告他们

竹新儿_z5DE    2020-11-22 09:24