哺乳期员工可以用什么方式解除合同呢？
表雨珍_I9l6 2014-04-21 19:08
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对待这种员工真的要慎脂卜抓重，没有这方面的经验，谁有的说说嘛葛禁 分享下 查看阶清原帖>> 求采纳
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法律是不允许以在三期的理由而辞退，但如果企业制度健全，找到她违反劳动纪律的证据是可以的。把这些证据摆出来和她谈协商一致解除合同，HR要建议老板给予相应赔偿金，否则留下的其他员工会没有安全感，并对公司的忠诚度也会降低。
法律是不允许以在三期的理由而辞退，但如果企业制度健全，找到她违反劳动纪律的证据是可以的。把这些证据摆出来和她谈协商一致解除合同，HR要建议老板给予相应赔偿金，否则留下的其他员工会没有安全感，并对公司的忠诚度也会降低。 查看原帖>>
法律规定是不能开除“三期”员工的，和员工谈谈吧，让她自动离职 查看原帖>>
对待“三期”职工的问题要慎重，既要人性化又要让老板满意。当下应该用“缓兵之计”，先调岗，但工资待遇至少要和原岗位相同，然后慢慢和她沟通劝退；如果她不同意就得等到哺乳期结束再说了。 查看原帖>>
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